Vinaconex thay chủ tịch HĐQT mới trong bối cảnh tái cấu trúc

Vinaconex thay chủ tịch HĐQT mới khi Hội đồng quản trị Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam vừa chính thức thông qua việc từ nhiệm của ông Trần Đình Tuấn. Sự thay đổi nhân sự cấp cao này đánh dấu một bước chuyển tiếp quan trọng tại một trong những doanh nghiệp xây dựng lâu đời nhất Việt Nam, trong bối cảnh đơn vị đang nỗ lực duy trì nhịp độ ổn định sau nhiều biến động.

Hành trình chuyển giao tại Vinaconex thay chủ tịch HĐQT mới

Ông Trần Đình Tuấn, người vừa từ nhiệm, mới chỉ đảm nhận vị trí Chủ tịch HĐQT từ giữa tháng 2, tiếp quản trọng trách trong giai đoạn chuyển giao đầy thách thức sau khi người tiền nhiệm là ông Nguyễn Hữu Tới vướng vào những cáo buộc vi phạm về đấu thầu. Theo thông báo từ phía doanh nghiệp, Hội đồng quản trị đã quyết định bầu ông Nguyễn Xuân Đông vào ghế Chủ tịch nhiệm kỳ 2022-2027 kể từ ngày 5/5. Đáng chú ý, chỉ cách đây một tuần, ông Đông đã xin từ nhiệm vai trò Tổng giám đốc để tập trung cho vị trí điều hành cấp cao nhất tại Hội đồng quản trị.

Ông Nguyễn Xuân Đông là gương mặt không còn xa lạ khi đã gắn bó với Vinaconex từ cuối năm 2018. Đây cũng chính là thời điểm bản lề khi An Quý Hưng, doanh nghiệp do ông đứng đầu, thực hiện thương vụ chi 7.400 tỷ đồng để sở hữu gần 58% vốn tại tổng công ty từ SCIC. Với kinh nghiệm gần 40 năm trong lĩnh vực xây dựng và đầu tư, ông Đông được đánh giá là nhân tố chủ chốt trong các giải pháp quản trị điều hành, giúp doanh nghiệp giữ vững vị thế suốt 8 năm qua. Sự thay đổi nhân sự này không chỉ là những bước đi mang tính thủ tục mà còn phản ánh nhịp độ vận hành liên tục của bộ máy lãnh đạo trong giai đoạn tái cơ cấu.

Bộ máy điều hành và tầm nhìn của Vinaconex thay chủ tịch HĐQT mới

Để kiện toàn đội ngũ, vị trí Tổng giám đốc mà ông Nguyễn Xuân Đông để lại đã được thay thế bởi ông Phạm Thái Dương, người trước đó giữ cương vị Phó tổng giám đốc. Sự kế nhiệm này cho thấy sự luân chuyển nhân sự có tính toán, kết hợp giữa kinh nghiệm dày dặn của lớp lãnh đạo cũ và sự am hiểu kỹ thuật từ đội ngũ kế cận. Việc ổn định bộ máy điều hành là ưu tiên hàng đầu khi Vinaconex đang đứng trước những mục tiêu kinh doanh đầy tham vọng nhưng cũng đầy thách thức trong năm nay. Vinaconex, với nền tảng là một doanh nghiệp Nhà nước cũ, từ lâu đã khẳng định được tầm vóc qua những công trình hạ tầng và dân dụng trọng điểm trên khắp cả nước.

Thực tế cho thấy một nghịch lý là dù đặt mục tiêu thận trọng về doanh thu và lợi nhuận cho cả năm so với năm 2025, kết quả kinh doanh quý I lại cho thấy những tín hiệu tích cực. Cụ thể, doanh thu trong quý đầu năm đạt 3.424 tỷ đồng, tăng khoảng 32% và lợi nhuận trước thuế đạt 451 tỷ đồng, tăng 148% so với cùng kỳ. Những con số này minh chứng cho sự thích nghi của doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển mình. Sự thay đổi lãnh đạo tại Vinaconex lúc này, trong khi dư luận đang quan tâm đến sự bứt phá của các đô thị như Bắc Ninh lên thành phố trực thuộc Trung ương, lại càng trở thành tâm điểm của hơi thở thời đại, phản ánh sự chuyển động không ngừng của các doanh nghiệp hạ tầng trong bối cảnh mới.

Trong quá trình phát triển bền vững, mỗi tổ chức đều phải đối diện với những áp lực riêng, từ quản trị nhân sự cho đến việc duy trì sức khỏe nội tại, giống như cách mà một cá nhân cần chú trọng đến các thói quen để không bị lão hóa não do thói quen sinh hoạt ảnh hưởng đến khả năng tư duy. Tương tự, một doanh nghiệp như Vinaconex cũng cần một bộ máy lãnh đạo minh mạo để dẫn dắt con thuyền vượt qua những khúc quanh của thị trường. Quyết định nhân sự lần này, dù mang tính thời sự cao, nhưng cũng cho thấy sự quyết liệt trong việc ổn định thượng tầng để tập trung tối đa cho các mục tiêu chiến lược dài hạn.

Bài viết đã được biên tập lại từ nguồn: vnexpress.net