Công thức tính lương cơ sở và lương hưu mới dự kiến từ 1/7

Kể từ ngày 1/7 tới đây, sự điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng được xem là hơi thở thời đại, tác động trực tiếp đến đời sống của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và những người đang hưởng chế độ hưu trí, trợ cấp xã hội. Để đảm bảo tính đồng bộ, minh bạch trong quá trình triển khai, Bộ Nội vụ cùng các cơ quan chức năng đã xây dựng dự thảo thông tư hướng dẫn chi tiết các công thức tính toán tiền lương, phụ cấp và lương hưu mới, đảm bảo chính sách đi vào thực tế một cách chính xác và công bằng.

Cơ chế xác định công thức tính lương cơ sở và phụ cấp

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm 190.000 đồng/tháng so với hiện hành không chỉ là một con số đơn thuần mà là căn cứ then chốt để thiết lập hệ thống bảng lương, phụ cấp và các chế độ liên quan của lực lượng lao động trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội. Dự thảo thông tư đã phân định rõ 9 nhóm đối tượng thụ hưởng, đi kèm với đó là 4 nhóm công thức tính toán đặc thù.

Đối với mức lương, công thức sẽ được tính dựa trên hệ số nhân với mức lương cơ sở mới. Tương tự, đối với các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở cũng tuân thủ nguyên tắc này. Điểm đáng chú ý trong cách tính mới là việc xử lý các khoản phụ cấp tính theo phần trăm mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung. Trong khi đó, đối với những khoản phụ cấp được quy định bằng mức tiền cụ thể, Nhà nước giữ nguyên mức thực hiện như hiện tại để duy trì tính ổn định. Ngoài ra, dự thảo cũng đưa ra công thức cụ thể cho hệ số chênh lệch bảo lưu và mức hoạt động phí cho đại biểu HĐND các cấp, đảm bảo quyền lợi được tính toán đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.

Điều chỉnh lương hưu và trợ cấp từ tháng 7/2026

Không chỉ dừng lại ở khối hành chính, chính sách điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cũng là tâm điểm trong đợt thay đổi này. Theo dự thảo nghị định mới, cơ quan soạn thảo đề xuất phương án tăng thêm 8% trên mức lương hưu và trợ cấp của tháng 6/2026 cho toàn bộ người hưởng. Đây là nỗ lực nhằm đảm bảo đời sống cho người về hưu trước biến động của chi phí sinh hoạt.

Đối với những trường hợp sau khi điều chỉnh tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, dự thảo đã thiết kế các phương án hỗ trợ bổ sung. Cụ thể, người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng. Đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng, mức lương sẽ được điều chỉnh lên bằng 3.800.000 đồng/tháng. Việc phân chia các tầng nấc này giúp chính sách đi vào chiều sâu, hỗ trợ thiết thực hơn cho những nhóm đối tượng có thu nhập thấp.

Tính toán kinh phí và ý nghĩa của chính sách

Việc áp dụng mức tăng 8% và các điều chỉnh bổ sung cho thấy một cam kết mạnh mẽ về an sinh xã hội. Theo ước tính từ cơ quan soạn thảo, tổng kinh phí tăng thêm so với năm 2025 là 10.773 tỷ đồng. Trong đó, nguồn ngân sách nhà nước dự kiến đảm bảo khoảng 2.013 tỷ đồng, và 8.760 tỷ đồng còn lại được trích từ Quỹ bảo hiểm xã hội. Đây là bước đi quan trọng trong bối cảnh hiện nay, dù ngoài kia thời tiết diễn biến phức tạp, từ những sự cố như vụ lật xe tải ở chân đèo Violak gây hậu quả nghiêm trọng cho đến những bất ổn thời tiết như miền Bắc tiếp tục mưa dông, cảnh báo lốc sét và mưa đá diện rộng, việc giữ vững ổn định đời sống của người hưởng lương và hưu trí vẫn là ưu tiên hàng đầu. Những thông tin điều chỉnh này sẽ tiếp tục được cập nhật để mọi người dân nắm bắt và thực hiện đúng.

Bài viết đã được biên tập lại từ nguồn: vtcnews.vn